ペルソナ4 ザ・ゴールデン Another End Episode「Thank you Mr. Accomplice」（OAD）の感想/評価、レビュー一覧【あにこれβ】

「ペルソナ4 ザ・ゴールデン Another End Episode「Thank you Mr. Accomplice」（OAD）」

総合得点

58.0点

感想・評価

10件

棚に入れた

145人

ランキング

6784位

オキシドール大魔神 さんの感想・評価

3.7
物語 : 3.5 作画 : 4.0 声優 : 4.0 音楽 : 3.0 キャラ : 4.0 状態：観終わった

共犯者エンド

　主人公が足立を助ける、共犯者エンドを映像化したのが今作。
　本編がこのエンドなら嫌だが、マルチエンドの中のバッドエンドとしてなら悪くはない。

　脅迫文書を燃やすまでの間がなさすぎたのと、時間が十数分しかないのが少々残念だったという程度。まあ、バッドエンドを丁寧に描かれても仕方ないが。

　

投稿 : 2016/10/09

閲覧 : 628

サンキュー：

chariot さんの感想・評価

3.3
物語 : 3.0 作画 : 3.5 声優 : 3.5 音楽 : 3.0 キャラ : 3.5 状態：観終わった

ペルソナ４ the GoldenのDVD4巻につく特典映像。
約15分。

ゲーム内のバッドエンドを映像化。
･･･それでもやっぱりGolden観てるだけじゃ理解出来ない内容なので前作the ANIMATIONの視聴が必要になる･･･という･･･
完全にファン向け作品。

彼を助けたい･･･主人公がそこまで肩入れするのは描写不足な感もありますが、まあゲーム内選択肢にあるんだから仕方ない。
彼を大好きだ、救いたいと思うプレイヤーがいてもおかしくはない。
そんなアナザーストーリー。

バッドエンドなのでシナリオ自体が元々犯人をつき止める事ではなく、彼の力に、救いになりたいと思う気持ちを優先した内容なのでかなり倫理に反する行動になるが･･･
バッドエンドなので仕方ない。

彼の最後のセリフはもしかしたら彼は救われたのかもしれない･･･と思えなくもなかったので、彼に関して言えばグッドエンドなのかもしれない。

彼＝{netabare}足立透{/netabare}

投稿 : 2015/02/07

閲覧 : 393

サンキュー：

ASKA さんの感想・評価

3.0
物語 : 3.0 作画 : 3.0 声優 : 3.0 音楽 : 3.0 キャラ : 3.0 状態：観たい

投稿 : 2021/04/22

閲覧 : 74

UMILIN さんの感想・評価

3.6
物語 : 3.5 作画 : 3.5 声優 : 3.5 音楽 : 4.0 キャラ : 3.5 状態：観終わった

投稿 : 2021/02/07

閲覧 : 66

ナイジェル さんの感想・評価

5.0
物語 : 5.0 作画 : 5.0 声優 : 5.0 音楽 : 5.0 キャラ : 5.0 状態：観終わった

投稿 : 2017/02/10

閲覧 : 81

ヨッシーwo さんの感想・評価

3.0
物語 : 3.0 作画 : 3.0 声優 : 3.0 音楽 : 3.0 キャラ : 3.0 状態：観終わった

投稿 : 2016/01/05

閲覧 : 81

ジアース さんの感想・評価

3.2
物語 : 3.0 作画 : 3.5 声優 : 3.0 音楽 : 3.0 キャラ : 3.5 状態：観終わった

投稿 : 2015/03/16

閲覧 : 82

退会済のユーザー さんの感想・評価

3.0
物語 : 3.0 作画 : 3.0 声優 : 3.0 音楽 : 3.0 キャラ : 3.0 状態：観終わった

投稿 : 2015/01/07

閲覧 : 106

ペルソナ4 ザ・ゴールデン Another End Episode「Thank you Mr. Accomplice」のストーリー・あらすじ

Blu-ray&DVD4に収録される。

失意のままテレビの世界をあとにした悠。

足立の境遇、彼を苦しめていた自分の行動。

様々な思いが駆け巡り、苦悩の果てに悠が辿り着いたのは「足立を救いたい」という答えだった。

だが再度対峙した足立は、そんな悠の思いをあざ笑うかのような態度で彼を警察の取調室へと誘う。

そこで足立が取り出したのは、かつて悠の家に届いた脅迫状だった。

事件の真相、真犯人に結びつく重要な証拠を前に、悠はひとつの決断を下す。

これは、鳴上悠のありえたかもしれないもうひとつの結末――（OAD『ペルソナ4 ザ・ゴールデン Another End Episode「Thank you Mr. Accomplice」』のwikipedia・公式サイト等参照）